UNSERE TÄTIGKEITSBEREICHE

Ein nicht unerheblicher Teil der Organstruktur einer Genossenschaft besteht aus Ehrenämtern, die zum Selbstverständnis der Genossenschaft gehören. Eine adäquate und qualifizierte Besetzung setzt eine frühzeitige Nachfolgeregelung voraus. Ehrenämter erfahren hierfür verstärkte Wertschätzung und Partizipationsmöglichkeiten. Neben der Besetzung von Organen sind auch Mitarbeiter essenziell, um die Geschäftsfähigkeit der Genossenschaft zu sichern. Daher ist auch im Geschäftsbetrieb die rechtzeitige Bemühung um Nachfolgeregelungen eine wichtige Komponente. Junge und motivierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden bereits während der Ausbildung gefördert und gezielt weitergebildet. Ältere Mitarbeiter werden geschult, um ihre Erfahrungswerte mit einfließen zu lassen sowie den Anschluss zu halten, und neue Mitarbeiter werden am Markt gesucht.